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    提升服务水平 优化营商环境 努力在提高招引质效上取得新突破
    2019-04-18 11:05:18

          今年以来,滨海产业园服务中心认真贯彻落实省、市、区“工作落实年”精神,以“双招双引”为抓手,进一步优化营商环境,不断提升服务水平;凝心聚力抓招引,攻坚克难上项目,担当作为抓落实,在提高招引质效上取得新突破。

          一是强化组织领导,进一步营造优良环境。为进一步解放思想,优化服务,转变作风,提高效率,全力优化营商环境,产业园专门成立了招商小分队,园区主任任组长、一名分管领导任副组长,三名业务骨干任成员,配备一名专职招商工作人员,具体负责抓好优化营商环境建设,同时,把服务企业优化营商环境作为个人年度的重要依据。

          二是坚持高点谋划,加大宣传推介力度。坚持大招商、招大商,进一步强化项目“首位”意识,围绕重点产业精心谋划一批重点项目,为投资者精准对接、精准投资提供精准支撑。坚持高起点定位,组织人员深入挖掘园区地域特色、产业定位、平台优势等资源禀赋优势,深入梳理研究产业政策,通过多渠道推介园区。同时,借助潍坊风筝会、鲁台会等节会平台和专题招商活动,通过网络及各类平面媒体,广泛宣传推介园区产业基础、创业创新环境和优惠政策,吸引外地企业投资者的关注,切实增强对投资者的吸引力,让投资者愿意到园区投资兴业。

          三是精准对接服务,加大“双招双引”力度。坚持“走出去”与“请进来”相结合,精心组织赴京津冀、长三角、珠三角等地开展招引活动,大力开展产业招商、以商招商、亲情招商、委托招商、产业链招商等,举全力招引一批重点项目。“一把手“亲自抓,大胆管,亲力亲为,以上率下。前不久,园区领导带领骨干人员赴北京三峡资本控股有限公司对接,洽谈推动氢动力能源设备制造项目落地。同时正在对接央企三峡集团、中国电子集团、国家电力投资集团等大项目。对已经签约的项目,会同相关部门积极破解瓶颈制约,确保项目引得来、落得下、发展好。建立招商引资项目会商机制,定期或不定期召开专门会议,及时研究解决推进中遇到的困难和问题,确保项目快建设、快投产、快达效。同时,注重招才引智并举,采取多种方式与大中专院校和科研机构联系,积极引进相关领域高层次人才,把更多优秀的人才和先进的管理经验招引进来,确保引得来、住得下、用得上,进一步增强园区发展后劲。到目前,园区已新洽谈项目20个,新引进项目3个,引进国家“万人计划”人才1人。

          四是优化营商环境,加大服务项目力度。实践证明,投资者更看重的是营商环境。对此,园区认真贯彻落实“工作落实年”会议精神,把营商环境摆在更加突出的位置,深入开展“大调研、大走访、大整改、大排查”活动,组织成立服务小组,进项目现场,进落地企业,与投资者、经营者、项目代表、企业员工等进行面对面交谈,心贴心沟通,认真倾听他们的意见建议,实实在在为项目和企业发展协调解决具体问题,为投资者服务,让投资者满意,助投资者成功,增强投资者的信心,努力营造亲商、安商、富商的优良环境。对园区新引进的润宜科交通工程新材料项目、鑫斯特高端装配式建筑项目、外资加央企普顿新型氢动力能源设备制造项目等重点项目,逐一落实包靠帮扶人员、明确工作推进计划、确保项目有序推进。坚持一线工作法,扑下身子亲商助企,协调解决有关难题,进行全天候跟踪服务,不断提升服务品质,赢得了投资者良好的口碑。到目前,园区已入驻企业42家,有2家高新技术企业已投产达效。

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